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河南市场营销类人才需求高 专业供求不平衡

发布时间:2019-04-05 08:42:02 已有: 人阅读

  大河网-河南日报报道:7月14日,省人才市场依据上半年招聘会情况,发布了人才市场情况分析。统计显示,市场营销类人才需求高居榜首,各专业供求严重不平衡,加大了高校毕业生就业难度;市场开始“轻学历、重能力”,本科生就业难。

  2009年上半年,省人才交流中心共举办各类招聘会71场,共计11092家单位进场招聘人才,提供各类就业职位21万余个,45.2万人现场求职择业,47万人次通过网络求职,12.6万多人初步达成求职意向。与2008年同期相比,招聘会的数量、参会单位数量、进场求职人数分别增加6%、27.1%、28.5%,但用人单位提供的就业岗位数量却下降了15.7%。招聘岗位数量减少的原因与招聘单位在渡危机关口降低成本、控制用人数量有关。

  上半年,省人才市场招聘岗位需求量前十名的专业有:市场营销、财务会计、行政文职、计算机开发与应用、客户服务、机械制造与设计、美工、电子电路、人力资源、工程类。其中前三位和后三位需求量相比,差别较大。营销专业供需比例一般在1.6:1到1.3:1之间,从行业看,医疗、保健、房地产、快速消费品、化妆品类行业对营销人员需求量较大,有一定行业背景、熟练掌握外语的高端营销人才和营销管理人才最为紧俏。

  稀缺专业则暴露出人才储备严重不足的问题。例如,西班牙语、韩语等职位的需求为24人,而求职人数仅两人,人才库储备人数为0。

  与往年统计数据相对照,今年上半年本科生就业更加困难。与去年相比,上半年求职人数基数明显增加,而其中本科生所占比例变化不大,说明本科生求职人数增多。另一方面,市场需求回归理性,中专、高职(大专)的供求比分别为2.4:1和3.6:1,而本科的供求比为4.8∶1。

  “轻学历、重能力”已成为很多企业的普遍共识。一些企业认为本科生是流动性最强的群体,因此在招聘中舍本科生不用而选专科生乃至职高、技校生的现象普遍存在。上半年人才市场需求情况分析还显示,我省高层次人才依旧较为短缺,女性就业压力较大,受我省大力发展服务业政策拉动,三产人才需求逐步上升。

  在对2009年下半年人才需求进行预测时,省人才市场认为,下半年受经济回暖影响,一些理工科专业及专业技术类营销人才的需求量将有所增加。 (记者宋华茹)

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